“百舸引航”清廉民企丨泰林生命:廉正和泰 清风入林

(上报时间:2023-11-10)

发布日期:2023-11-10 08:44 访问次数: 信息来源:富阳区工商联

  浙江泰林生命科学有限公司(以下简称“泰林生命”)致力于为医疗卫生、生物制药、生物安全、疾病控制、食品安全等领域提供微生物检测系列产品。2021年至2023年,泰林生命荣获国家专精特新“小巨人”企业,是国家高新技术企业,建有浙江省省级企业研究院和省级高新技术研发中心、杭州市企业技术中心,被认定为杭州市专利试点企业、富阳区首批制造业“冠军”企业。

  在企业发展过程中,泰林生命清楚认识到廉洁建设事关企业生存与发展,故将清廉建设作为企业一项重要工作,常抓不懈,2019年7月成立党支部,设立纪律委员,负责公司的清廉文化建设;2022年,正式成立清廉企业建设领导小组,多措并举建设清廉文化,推动企业可持续发展和员工健康成长,提升企业核心竞争力。

  

  制度先行  增强企业信用

  

  泰林生命建立完善企业内部管理制度和外部管理机制,充分发挥内部审计和内部监管职能,对企业违法违规行为实施严格监督和问责,强化风险管理、经营监管。“比如销售、采购等部门的员工,会统一签署《廉洁自律承诺书》并进行廉洁从业承诺宣誓。同时,公司对销售、采购、离任管理干部进行商业贿赂行为专项审计,从严处理谋取私利、违反公司廉洁制度等违纪违规行为。”泰林生命党支部书记沈志林介绍,关于经销商、客户等对外关系上,泰林生命于2016年起实施《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》,与客户签署《廉洁自律协议》。2022年起实施《经销商管理制度》,与经销商签署《廉洁承诺函》。每年年末,召开供应商廉洁管理复盘会。

  “为接受员工监督,公司还设立信息公开栏和举报箱,由纪律委员进行统一管理。举报材料要求件件留痕、去向清楚,受理举报材料必须依纪依规,及时高效。”沈志林说。

  

  阵地建设  营造清廉氛围

  

  泰林生命内部设立独立党支部办公场所,围绕党群服务中心开展特色化阵地建设,依托宣传栏、宣传墙、意见箱等宣传载体,营造“人在廉中”的浓厚氛围,使清廉文化理念深入人心。

  “尤其是这面清廉文化墙,布置在最显眼的位置,能使清廉文化最大程度地入眼、入脑、入心,在员工内心筑起不想腐、不能腐、不敢腐的三道防火墙。”沈志林表示,公司还会通过微信文章推送、全员工作群,以及每周培训会、月度生产例会、部门会议等,邀请律师进行清廉法制教育培训,提高员工的职业素养与职业道德水平,为企业的长期发展奠定坚实的基础。

  

  共读书籍  提高廉洁意识

  

  干部廉洁自律是党风廉政建设的重要内容,是干部队伍建设的基本要求,是干部个人成长进步的重要保障。

  今年开始,泰林生命组织阅读《关键的少数》《永远在路上》等书籍,集体学习干部廉洁自律的具体要求,讨论读后感。阅读过程中的典型案例剖析,让大家进一步认清腐败问题的危险性和清廉建设的必要性,增加反腐倡廉自觉性。

  “我们不断实践、总结,完善清廉长效管理机制,坚持‘问题导向’,针对出现的问题,以案例方式进行研究,并形成一套符合企业发展需要的清廉建设管理机制,达到以清廉效益促进企业可持续发展的目标。”沈志林表示,清廉民企建设是一项需要长期贯彻和坚持的工作。企业有清廉的形象和声誉,才能走在健康发展前列。