“看取莲花净，应知不染心”。杭州中策清泉实业有限公司始建于1992年，坐落于古城新登，是一家集全钢载重子午胎、混炼胶加工、炭黑制造、研发和尾气发电为一体的资源综合利用型企业，现有员工3000余名，其中党员干部100余名。党支部以莲为镜，涵养“莲”之气节，要求党员干部发挥“头雁效应”，带头打造“廉为腹中策 濯心有清泉”清廉品牌，积极推进清廉民企建设。

　　公司通过党建领廉、制度护廉、惩戒警廉、阵地促廉“四措并举”构建清廉生态环境，全力推动清廉思想、清廉制度、清廉文化融入企业高质量发展之中。

　　职责分明  全员参与

　　中策清泉将清廉企业建设与企业治理有效融合，要求党员干部明确职责，廉洁自律，牢固树立企业主人翁的标杆意识、表率意识、责任意识。通过党员固定主题党日活动，认真落实各项规章制度，坚持党性党风党纪一手抓，进一步夯实思想政治和理想信念。

　　与此同时，将诚信廉洁、守法经营的发展理念融入公司管理、企业文化和经营活动当中，拓宽覆盖面，增强感染力，加强约束力，形成全员参与清廉文化建设的局面。

　　党建引领  阳光廉洁

　　公司成立以党委书记为组长的清廉建设领导小组，构建起自上而下、横向交叉、内外结合的立体监督架构。坚持党建带群建，群建促清廉，充分发挥党组织和党员的清廉引领作用，引导企业在经营活动中守牢底线、不踩红线。

　　今后，中策清泉将把构建阳光清廉民企作为一个时期内重大政治任务来抓，高标准、高质量、高效率地推进清廉民企建设工作。

　　制度保障  筑起屏障

　　坚持制度管人、规范经营的现代企业管理理念，建立健全生产经营管理制度，出台《公司廉政文化建设实施方案》《公司反腐倡廉管理制度》等文件，重点推进财务、招投标管理等领域制度建设。

　　要求知行合一，公司每年要求管理、财务、采购等关键岗位工作人员签订廉政建设责任书及承诺书，各部门进一步明确职能职责、任务要求，尤其是关键部门和重点岗位，更要加强风险防范意识，实现廉洁风险防控全覆盖。

　　惩防联动  多措并举

　　开通公司内部监督举报热线并设立总经理信箱，坚决摒弃不良商业行为，守住法律诚信底线，做到不行贿、不欠薪、不逃税、不侵权。遵守廉洁规定，坚决杜绝超范围接待、赠送礼品、提供违规资金往来等。

　　坚持抓早抓小、注重预防，防止小错酿成大错，特别是加强对决策运行、采购销售等重点环节权力行使的约束和监督，防范问题、发现问题、解决问题，同时健全腐败行为惩戒警示制度，对廉洁从业情况进行考核，极大提高干部职工的廉洁意识。

　　营造氛围  弘扬正气

　　营造企业“廉”文化的良好氛围，将“诚信廉洁、守法经营”发展理念融入公司管理制度、企业文化和经营活动当中，拓宽传播覆盖面，加强渗透力和约束力。

　　同时，举办党内法律法规知识竞赛、参观廉政教育基地、重温入党誓词、党员示范岗评比等活动。此外，横幅、宣传画报以及新媒体推送等形式更是将清廉理念、清廉知识输送至每个角落。