“百舸引航”清廉民企丨中策清泉:廉为腹中策 濯心有清泉

(上报时间:2023-11-21)

发布日期:2023-11-24 09:55 访问次数: 信息来源:富阳区工商联

  “看取莲花净,应知不染心”。杭州中策清泉实业有限公司始建于1992年,坐落于古城新登,是一家集全钢载重子午胎、混炼胶加工、炭黑制造、研发和尾气发电为一体的资源综合利用型企业,现有员工3000余名,其中党员干部100余名。党支部以莲为镜,涵养“莲”之气节,要求党员干部发挥“头雁效应”,带头打造“廉为腹中策 濯心有清泉”清廉品牌,积极推进清廉民企建设。

  公司通过党建领廉、制度护廉、惩戒警廉、阵地促廉“四措并举”构建清廉生态环境,全力推动清廉思想、清廉制度、清廉文化融入企业高质量发展之中。

  

  职责分明  全员参与

  

  中策清泉将清廉企业建设与企业治理有效融合,要求党员干部明确职责,廉洁自律,牢固树立企业主人翁的标杆意识、表率意识、责任意识。通过党员固定主题党日活动,认真落实各项规章制度,坚持党性党风党纪一手抓,进一步夯实思想政治和理想信念。

  与此同时,将诚信廉洁、守法经营的发展理念融入公司管理、企业文化和经营活动当中,拓宽覆盖面,增强感染力,加强约束力,形成全员参与清廉文化建设的局面。

  

  党建引领  阳光廉洁

  

  公司成立以党委书记为组长的清廉建设领导小组,构建起自上而下、横向交叉、内外结合的立体监督架构。坚持党建带群建,群建促清廉,充分发挥党组织和党员的清廉引领作用,引导企业在经营活动中守牢底线、不踩红线。

  今后,中策清泉将把构建阳光清廉民企作为一个时期内重大政治任务来抓,高标准、高质量、高效率地推进清廉民企建设工作。

  

  制度保障  筑起屏障

  

  坚持制度管人、规范经营的现代企业管理理念,建立健全生产经营管理制度,出台《公司廉政文化建设实施方案》《公司反腐倡廉管理制度》等文件,重点推进财务、招投标管理等领域制度建设。

  要求知行合一,公司每年要求管理、财务、采购等关键岗位工作人员签订廉政建设责任书及承诺书,各部门进一步明确职能职责、任务要求,尤其是关键部门和重点岗位,更要加强风险防范意识,实现廉洁风险防控全覆盖。

  

  惩防联动  多措并举

  

  开通公司内部监督举报热线并设立总经理信箱,坚决摒弃不良商业行为,守住法律诚信底线,做到不行贿、不欠薪、不逃税、不侵权。遵守廉洁规定,坚决杜绝超范围接待、赠送礼品、提供违规资金往来等。

  坚持抓早抓小、注重预防,防止小错酿成大错,特别是加强对决策运行、采购销售等重点环节权力行使的约束和监督,防范问题、发现问题、解决问题,同时健全腐败行为惩戒警示制度,对廉洁从业情况进行考核,极大提高干部职工的廉洁意识。

  

  营造氛围  弘扬正气

  

  营造企业“廉”文化的良好氛围,将“诚信廉洁、守法经营”发展理念融入公司管理制度、企业文化和经营活动当中,拓宽传播覆盖面,加强渗透力和约束力。

  同时,举办党内法律法规知识竞赛、参观廉政教育基地、重温入党誓词、党员示范岗评比等活动。此外,横幅、宣传画报以及新媒体推送等形式更是将清廉理念、清廉知识输送至每个角落。