为贯彻落实中央“民营经济31条”和浙江省“民营经济32条”精神，推进民营企业合规建设，加强企业劳动用工合规管理，助力企业合规经营、依法经营，积极推进民企合规全过程指导工作，3月28日，由市涉案企业合规第三方监督评估机制管委会和市协调劳动关系“三方四家”成员单位指导，市工商联主办，普陀区工商联承办的2024年度第一期“合规大讲堂”专题培训班在普陀举行，市工商联党组成员、副主席陈先彬及舟山市协调劳动关系“三方四家”成员单位相关负责人参加。

　　培训以“合规让企业行稳致远”为主题，特邀市人社局劳动关系处处长郭凯舟以“规章制度的具体适用”为主题，为企业讲授劳动法的具体内容和实践；特邀浙江六和（舟山）律师事务所王玮君律师以“企业用工风险防范”为主题，为企业讲授合法用工、经营，规避法律风险等相关知识。80余位企业的负责人、法务、人事、办公室主任等到场参加培训。

　　两位授课老师围绕近几年劳动用工方面投诉较为集中的劳动合同签订、社保缴纳、带薪休假、离职后的经济补偿金、高温费发放等五大热点问题，逐项为企业进行讲解，提醒企业加强劳动用工合规风险管理，引导企业在充分行使用工自主权同时保障劳动者的合法权益。

　　在提问交流环节，企业就劳动用工过程中遇到的诸如辞退员工、同一法人名下不同企业间员工转岗、员工手册送达、如何合理确定重大损害等问题，进行了热烈讨论，授课专家均提出降低法律风险的具体指导意见。

　　企业家们纷纷表示，通过“合规大讲堂”，不仅找到了平时管理企业过程中的风险点，而且通过专家授课和集体讨论找到了解决的方案，对企业的发展助力很大。