遂昌县工商联坚决贯彻落实省市县关于系统推进“三支队伍”建设的部署要求，围绕新生代企业家“传承”+“发展”，聚焦思想引领、平台赋能、精准孵化三大培育功能，大力推进新生代企业家队伍建设。

　　一、聚焦思想引领，凝聚向心力

　　一是加强理想信念教育。通过“个人自学+集中领学”模式双向发力，开展各类主题报告会、大学习、大讨论以及各类辅导讲座累计受众230余人次。二是激发“红色”引擎强动力。创建市级民营经济人士教育基地（泉湖寺），构建企业家红色聚能，传承发展的教育路径，组织新生代企业家赴江西井冈山、龙游、衢州、龙泉、王村口等地开展红色教育90期，累计参与人数达600余人次。三是拓宽发展路径。突出政治性和先进性，培养和发展优秀年轻企业家加入党组织，先后培养吸纳6名非党企业家入党。

　　二、聚焦平台赋能，增强学习力。

　　一是交流互鉴拓思路。扩大对外联谊交往。组织企业家一行赴深圳、华为总部及中小企业园、杭州阿里巴巴考察现代企业运营模式，累计380余人次；组织10企业家赴塞尔维亚开展商贸交流，签订100万元遂昌长粽订单，实现遂昌农产品出海破零；定期联谊走亲强县新生代企业联合会，通过实地参观、座谈交流等形式，开展交流学习20余次。二是分层拓平台。以新生代企业家“会长读书会”为平台，连续三年分类分层向会员单位赠送书籍300余册，不断提升新生代企业家政治素养、政治自觉及管理水平。三是学习培训提能力。遴选优秀新生代企业家赴厦门大学、湖南大学、浙江大学等高校参加企业家专题培训班，同时每年组织50名新生代企业家开展青蓝接力培训班；不定期开展知识产权、法律知识、政策解读、科技知识等主题的企业沙龙论坛36期。

　　三、聚焦精准孵化，提升战斗力。

　　一是建优导师蓄水池。建立导师库，聘请14名遂昌非公经济代表人士担任“青蓝接力”授课导师，为新生代企业家量身定制“成长课”，开展“亲清·思享会”等新老传承专题培训达20余期。二是强化政治参与。积极推荐新生代企业家代表担任“两代表一委员”，团代表以及工商联执行委员，引导他们准确把握发展大局，积极参政议政。近三年来，以上各类人员达到90人，参政议政作用得到较好发挥。三是强化公益反哺。引导新生代企业家参与扶贫助困200余次，累计捐赠50余万元；翱力“共富工坊”成为遂昌县最大的福利工坊，职工总人数350余人，其中残疾职工104人。此外新生代企业家还积极参与新冠肺炎疫情防控和复工复产，累计捐款捐物20余万元。