“人的工作要两头抓，一方面要加强企业家队伍建设，另一方面也要帮助企业留住人才”，平阳县委统战部负责人表示，平阳有不少本地民企因缺乏现代管理制度而陷入了“留人难”困境，由于吸纳人才困难，只能自我培养人才，但不少就业者把平阳的企业看做实习基地，等技术熟练了、经验丰富了，就辞职“东南飞”。对此，平阳组建民营企业“留人难”工作小组，建立联络机制，就优化政策保障随迁子女入学、强化资金保障人才政策兑现、积极引导校企合作等多个方面定期总结经验、给予指导，形成问题闭环服务机制。

　　营商环境不是一个虚无缥缈的口号，它蕴含在一个个“草根”就业创业的励志故事中，体现在“少跑腿”甚至“不跑腿”的办事效率上，也折射在“亲清政商”的社会关系里。“温暖营商，共筑强城”，平阳县将在优教育、优环境、优人才方面持续发力，“营”在当下，赢得未来。