为深入贯彻党中央、国务院关于稳就业、稳企业、稳市场、稳预期的要求，全面落实省委、省政府关于“开门稳、开门好”的决策部署，做好春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期就业服务工作，2月5日，2026年浙江省春风行动暨就业援助季活动启动仪式在绍兴成功举办。本次活动由省人力社保厅、省总工会、省残联、省工商联共同举办。

启动仪式上，来自上虞具身科技的机器人以趣味互动形式，集中介绍了全省各市春节期间稳岗留工主要政策措施。全省11个地市因地制宜，精心谋划推出了一系列特色暖心举措，全力做好春节期间留浙员工关心关爱工作。比如，杭州市推出“杭城消费礼遇卡”，宁波市、绍兴市、舟山市将分别发放新春用工券、“稳岗扩岗”消费券和电商消费券，温州市为留温员工举办年货节等促消费活动，湖州市、绍兴市、衢州市将向留岗员工发放慰问礼包，嘉兴市南湖区将给予外地员工留岗补贴，台州市组织留岗过年员工免费观影，金华市开展民俗体验等文化惠民活动，丽水市推出“助企十件实事”。这些硬核、暖心政策和活动礼包，让留浙过年的外地劳动者深深感受到浙江的温情与温暖。

2026年浙江省春风行动暨就业援助季活动将持续至3月下旬，活动期间，全省将举办线下招聘会、云招聘、直播带岗等各类招聘活动1000场以上，预计提供就业岗位100万个以上，多渠道为用人单位和城乡劳动者搭建就业供需对接平台，助力广大求职者在浙好就业、就好业。启动仪式现场，全省11个地市发布了144条省外劳务协作招工线路，覆盖贵州、四川、云南等15个省份，将在劳务输出地举办劳务协作招聘会230场。启动仪式还要求，各地要依托“重点群体就业帮扶在线”应用场景、“浙里就业”基层公共服务平台等，集中开展就业帮扶，特别是针对就业困难人员“一人一策”制定援助计划，及时落实就业政策，确保“应帮尽帮、不落一人”。